Karayolları işçileri “EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET SLOGANI İLE YOLA ÇIKTIK”

karayollarinda_calisan_isciler_ucret_esitsizligi_magduriyeti_yasiyor_mersinhaberleri
Daha Fazla Göster

Karayolları Genel Müdürlüğü ve bağlı Bölge Müdürlüklerinde Çalışan Karayolları işçiler arasında aynı işi yapmalarına rağmen 3 farklı skala (ücret) cetveli üzerinden ücretlendirme yapıldığı ortaya çıktı.

Karayolları Genel Müdürlüğü ve bağlı bölge müdürlüklerinde çalışan 14 bine yakın personel, 3 farklı skaladan (ücret) cetvelinden ödenen yevmiyelerden şikayetçi. Karayolları Skala Mağdurları Platformu Mersin Temsilcisi İlhan Taş, “Karayolları Genel Müdürlüğü ve bağlı bölge müdürlüklerinde işçiler aynı işi yapmasına rağmen 3 farklı skala üzerinden ücretlendirme yapılmaktadır” dedi.

 

Her yıl yapılan zamlarla maaşlar arasında yelpazenin iyice artmasından şikayetçi olan işçiler, tek sendikaları olan Yol-İş Sendikası’nın da bu sorunu tam anlamıyla anlayamadığını, 5 yıllık süreçte hiç bir şekilde ciddi olarak bir talepte bulunmaması nedeniyle mağdur olan işçiler bir araya gelerek Karayolları Skala Mağdurları Platformu’nu kurduklarını ifade ettiler. Sosyal medyada örgütlenip kendi mücadelelerini başlatan işçiler, Karayolları Genel Müdürlüğü ve bağlı Bölge Müdürlüklerinde Çalışan Karayolları işçiler arasında aynı işi yapmalarına rağmen 3 farklı skala (ücret) cetveli üzerinden ücretlendirme yapılmasına tepki gösterdi.

Konuyu her alanda gündeme getirip haklarını almak istediklerini söyleyen Karayolları Skala Mağdurları Platformu Mersin Temislcisi İlhan Taş, “Karayolları Genel Müdürlüğü ve bağlı bölge müdürlüklerinde işçiler aynı işi yapmasına rağmen 3 farklı skala üzerinden ücretlendirme yapılmaktadır. 2005 yılından önce  işe girenler 1’inci skaladan 263 TL yevmiye alıyor, 2’nci skaladan alanlar ise 178 TL yevmiye alıyor. Fakat 3’üncü skaladan alanlar 142 TL yevmiye alıyor ve hepimiz aynı işi yapıyoruz. Mart ayında yapılacak toplu iş sözleşmesi (TİS) yenilenecek. Bu kadar derin bir skala farkını kabul etmiyoruz. Eşit işe, eşit ücret ödenir” dedi.

 

“DEMİRYOLLARINDA BU SORUN ÇÖZÜLDÜ”

Demiryolu işçilerinin de yaşadığı skala sorununun protokol ile hızlıca çözüldüğüne dikkat çeken Taş, “Türk-İş Genel Başkanı ve Demiryol –İş Sendikası Başkanı Ergün Atalay, TCDD ve Bağlı işyerlerinde çalışan ve farklı skala üzerinden ücretlendirilen personellerin 28’inci dönem Toplu İş Sözleşmelerinde skala problemini ortadan kaldırmaya yönelik protokol olarak imza altına aldı. Protokol içeriği 3’üncü skalada çalışan personelle 1’inci Skala da çalışan personel arasındaki fark yapılacak seyyanen ücretlerle 5 dönem içerisinde kapatılıp çalışan tüm personel 1’inci skala üzerinden ücretlendirmesi yapılacak. Yani bizim beklentimizin bir örneğini demiryolu işçileri yaşıyordu ve çözüme ulaştılar. Ama bizim halimizi gören yok. Aynı işi yaptığımız iş arkadaşlarımızdan farklı ücretler alıyoruz. 2 ve 3’ncü skalanın ortadan kalkmasını istiyoruz. Vicdanı yaralayan, iş yerlerindeki huzurumuzu ve iş barışını bozan bu 3 farklı ücret uygulamalarına son vermek için herkesin üstüne düşen görevi yerine getirmesini sabırsızlıkla bekliyoruz” diye konuştu.

 

“HERKESİN EŞİT İŞ İÇİN EŞİT ÜCRETE HAKKI VARDIR”

İlhan Taş skalaların eşitlenmesi için mücadele ettiklerine dikkat çekerek şöyle konuştu, “Düzenleme yapılmazsa bütün demokratik haklarımızı kullanacağız. En büyük temennimiz bu süreçleri yaşamamak. Devletin çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret almaları için gerekli tedbirleri almakla yükümlü bulunduğu yolundaki hükmün ihlal edildiği belirtilerek bizlerin yaşadığı bu Skalalar arasındaki farkların, Anayasa’nın 2. 10. ve 55. maddelerine aykırı olduğu belirtmekteyiz. Eşit davranma ilkesi 4857 Sayılı İş Kanunun 5. Maddesinde düzenlenmiştir. Bu madde ile; İş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz. İşveren, esaslı sebepler olmadıkça, tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli çalışan işçiye, belirsiz süreli çalışan işçi karşısında belirli süreli çalışan işçiye farklı işlem yapamaz. Aynı veya eşit değerde bir iş için cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret kararlaştırılamaz. İşçinin cinsiyeti nedeniyle özel koruyucu hükümlerin uygulanması, daha düşük bir ücretin uygulanmasını haklı kılmaz. Ayrıca İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’nin 23./2 Maddesi herkesin, herhangi bir ayrım gözetilmeksizin, eşit iş için eşit ücrete hakkı vardır.”

İŞ BARIŞININ SAĞLANMASINI İSTİYORLAR

Adalet vurgusu yapan işçiler, bir an önce bu durumun düzeltilmesini beklediklerini söyledi. İşçiler, “Bu nedenlerle Toplu İş Sözleşmesinde 1’inci skala (6 bin kişi), 2’nci skala (4 bin kişi) ve 3’üncü (10 bin kişi) ücret skalası olarak üç ayrı şekilde uygulanan ücret farklılığı sadece derece, kademe ve kıdemle sınırlı olmamakla beraber bunun dışında çalışanlar arasında ki iş verimini düşürerek, iş barışını ve huzuru tehdit etmektedir. Bu problemler her dönemde artarak devam etmektedir. 2’nci skalada ve 3’üncü skala ücretlendirilen Karayolları Genel Müdürlüğü ve Bağlı Bölge Müdürlüklerinde çalışan personellerin aynı konfederasyona bağlı sendikanın çözümü karşısında üvey evlat muamelesi gördüğü apaçık ortadadır. Anayasanın eşitlik ilkesinin gereğini yerine getirilmesi ve iş barışının sağlanması nedeniyle 14 bin personelin sesi, nefesi olmanız dileğimizle” ifadeleri yer verdi. Ayrıca Karayolları Skala Mağdurları Platformu olarak  her cuma günü sosyal medya eylemi ile seslerini duyurduklarını Türkiye gündemine girdiklerini de belirten işçiler, Platform olarak hazırladıkları rapor dosyasını siyasi partilerin il ilçe başkanlıklarına, milletvekilleri ve bakanlara ulaştırarak skala mağduriyetinin ortadan kaldırılması yönünde çözüm odaklı adımlar atılmasını bekliyorlar.

 

EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET SLOGANI İLE YOLA ÇIKTILAR

2’nci Ücret Cetveli ve 3’üncü Ücret Cetveli üzerinden ücretlendirilen işçiler bir araya gelerek ‘Eşit işe, eşit ücret’ sloganıyla yola çıktıklarının altını çizerek şu ifadelere yer verdiler, “Karayolları Genel Müdürlüğü ve Bağlı Bölge Müdürlüklerinde çalışan personeller olarak iş barışını sağlamak ve yapılan ayrımın ortadan kaldırılması için toplu sözleşmede yer alan 1’inci Ücret Cetveli (Skala) üzerinden ücret alınmasını talep ediyoruz.”  Karayolları Skala Mağdurları Platformu Olarak mağduriyetlerini TBMM gündemine taşıyarak  soru önergesi veren ve  genel kurul konuşmaları ile mağdurların sesi olan tüm milletvekillerine teşekkür eden işçiler desteğini esirgemeyen tüm basın mensuplarına da teşekkür ettiler.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü

Yorumlar kapalı.

Porno Gratuit Porno Français Adulte XXX Brazzers Porn College Girls Film érotique Hard Porn Inceste Famille Porno Japonais Asiatique Jeunes Filles Porno Latin Brown Femmes Porn Mobile Porn Russe Porn Stars Porno Arabe Turc Porno caché Porno de qualité HD Porno Gratuit Porno Mature de Milf Porno Noir Regarder Porn Relations Lesbiennes Secrétaire de Bureau Porn Sexe en Groupe Sexe Gay Sexe Oral Vidéo Amateur Vidéo Anal